جمعية تواصل للتقنيات المساعدة لذوي الإعاقة
أول جمعية تهتم بالتقنية لذوي الإعاقة، أتت لتسد الفجوة و تكمل الخدمات التي تقدمها الوزارات ذات العلاقة والجمعيات المتخصصة بذوي الإعاقة.
تعمل الجمعية على إنتاج برامج وأدوات مساعدة تساعدهم في تحسين جودة الحياة، والاعتماد على الذات قدر المستطاع، تقنيات تتناسب مع لغتنا العربية و ثقافتنا المحلية و تتواكب مع التقنيات الحديثة والثورة الصناعية الرابعة.
الجمعية مرخصة من وزارة الموارد البشرية و التنمية الاجتماعية بترخيص 1134 عام 2019 مقرها الرياض في حي التعاون و باشراف فني من وزارة الاتصالات
أسس الجمعية نخبة من التقنيين و الأطباء و أخصائيي التأهيل و رواد الأعمال المهتمين بتسخير التقنيات الحديثة لخدمة ذوي الإعاقة في التأهيل و تحسين جودة الحياة داخل المنزل، العمل، السوق، المسجد، المدرسة و المستشفى.
المواصفات المطلوبة للمدير التنفيذي
تخصص حاسب او تخصص تأهيل تقنيات مساعدة أو إدارة اعمال – بكالوريوس او ماجستير –
خبرة في الادارة لا تقل عن سنتين –
خبرة في العمل الخيري –
الايمان برسالة الجمعية و تحقيق أهدافها –
مهارات عالية في التواصل و الاقناع –
عمل زيارات ميدانية للمراكز و الشركات المتعاقد معها –
مهام المدير التنفيذي
:يتولى المدير التنفيذي الأعمال الإدارية كافة ومنها على وجه الخصوص
رسم خطط الجمعية وفق مستوياتها انطلاقا من السياسة العامة وأهدافها ومتابعة تنفيذه بعد اعتمادها من مجلس الإدارة –
رسم أسس ومعايير لحوكمة الجمعية لا تتعارض مع أحكام النظام واللائحة التنفيذية وهذه اللائحة والإشراف على تنفيذها ومراقبة مدى فاعليتها بعد اعتمادها –
إعداد اللوائح الإجرائية والتنظيمية اللازمة التي تضمن قيام الجمعية بأعمالها وتحقيق أهدافها ومتابعة تنفيذها بعد اعتمادها –
تنفيذ أنظمة الجمعية ولوائحها وقراراتها وتعليماتها وتعميمها –
توفير احتياجات الجمعية من البرامج والمشروعات والموارد والتجهيزات اللازمة –
اقتراح قواعد استثمار الفائض من أموال الجمعية وآليات تفعيلها –
رسم وتنفيذ الخطط والبرامج التطويرية والتدريبية التي تنعكس على تحسين أداء منسوبي الجمعية وتطويرها –
رسم سياسة مكتوبة تنظم العلاقة مع المستفيدين من خدمات الجمعية وتضمن تقديم العناية اللازمة لهم والإعلان عنها بعد اعتمادها –
تزويد الوزارة بالبيانات والمعلومات عن الجمعية وفق النماذج المعتمدة من الوزارة والتعاون في إعداد التقارير التتبعية والسنوية –
بعد عرضها على مجلس الإدارة واعتمادها وتحديث بيانات الجمعية بصفة دورية
الرفع بترشيح أسماء كبار الموظفين في الجمعية لمجلس الإدارة مع تحديد صلاحياتهم ومسؤولياتهم للاعتماد،والارتقاء بخدمات الجمعية –
متابعة سير أعمال الجمعية ووضع المؤشرات لقياس الأداء والانجازات فيها على مستوى الخطط والموارد والتحقق من اتجاهها –
نحو الأهداف ومعالجة المشكلات وإيجاد الحلول لها
مشاركته في إعداد التقارير المالية ومشروع الموازنة التقديرية للجمعية وفقا للمعايير المعتبرة تمهيدا لاعتمادها –
إعداد التقويم الوظيفي للعاملين في الجمعية ورفعه لاعتماده –
إصدار التعاميم والتعليمات الخاصة بسير العمل في الجمعية –
تولي أمانة مجلس الإدارة وإعداد جدول أعمال اجتماعاته وكتابة محاضر الجلسات والعمل على تنفيذ القرارات الصادرة عنه –
الإشراف على الأنشطة والمناسبات التي تقوم بها الجمعية كافة وتقديم تقارير عنها –
إعداد التقارير الدورية لأعمال الجمعية كافة توضح الإنجازات والمعوقات وسبل علاجها وتقديمها لمجلس الإدارة لاعتمادها –
التواصل مع الجهات ذات العلاقة بالجمعية سواء في القطاع الربحي او غير الربحي، داخل أو خارج البلد –
العمل على توفير بيئة عمل مناسبة من خطوط هاتف و أثاث و علاقات اجتماعية بين الموظفين و فتح حسابات البنوك –
التواصل مع المانحين و متابعة أخبارهم –
الاشراف على الصورة الاعلامية للجمعية في كافة وسائل التواصل –
اقامة الفعاليات التعريفية و المشاركة في الملتقيات ذات العلاقة –
الاشراف على ادارة التطوع و متابعتها –
يلتزم المدير بحضور الاجتماعات الطارءة و الفعاليات المسائية خارج أوقات العمل حسب حاجة العمل –
أي مهام أخرى يكلف بها من قبل مجلس الإدارة في مجال اختصاصه –
للاطلاع على الرسالة و الأهداف
Tawasal.org
يرجى إرسال السيرة الذاتية على ايميل الجمعية
Tawasal.2019@gmail.com
علمًا بأن آخر موعد للتقديم يوم الخميس الموافق 2-7-2020
